Als Organisationsentwicklerin, Beraterin und Coach unterstütze ich euch dabei, wirksam zusammenzuarbeiten und gemeinsam eine zukunftsfähige Organisation zu gestalten.

Ich arbeite mit Führungsteams, Transformationseinheiten und Gestalter*innen, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich selbst, füreinander und für die Zukunft ihrer Organisation. Mein Schwerpunkt liegt darauf, komplexe Situationen verständlich zu machen, Klarheit in Rollen, Prioritäten und Entscheidungen zu schaffen und Führungsteams darin zu unterstützen, auch in Veränderungsphasen wirksam zusammenzuarbeiten.

Ein wichtiger Teil meines professionellen Fundaments formte sich während meines Studiums am Institut für Strategische Unternehmensführung bei Prof. Dr. Hinterhuber und später bei Knowmads Amsterdam, einer internationalen Leadership- und Innovationsschule, in der Selbstführung, Co-Creation, Ownership und Lernen in Unsicherheit im Mittelpunkt standen.Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf Führung und Zusammenarbeit geprägt und den Boden bereitet für meine Spezialisierung in zukunftsorientierter Organisationsgestaltung, Führung und Transformation.

In den vergangenen Jahren habe ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in sehr unterschiedlichen Kontexten begleitet – in Start-ups, Mittelstand und internationalen Konzernen. Davor habe ich im Volkswagen Konzern die Business Innovation Studios aufgebaut und Projekte an der Schnittstelle von Digitalisierung, Strategie und Organisationsentwicklung verantwortet.

Meine Arbeit verbindet systemische Klarheit und strategischen Weitblick mit einem zukunftsorientierten Verständnis von Führung und Organisation – insbesondere dort, wo technologischer Wandel, neue Formen der Zusammenarbeit und kulturelle Weiterentwicklung zusammenkommen.

Wichtige Leitlinien meiner Arbeit: Klarheit, Beziehung, Verantwortung, Mut – und die Überzeugung, dass gute Führung nicht im Einzelnen entsteht, sondern im Miteinander.